Anticiper sa fin de carrière et préparer l’après. Le bilan de compétences ne s’adresse pas uniquement aux personnes en début ou en milieu de carrière. Il peut également être particulièrement précieux lorsque l’on approche de la retraite. À quelques années de cette nouvelle étape, de nombreuses questions peuvent émerger : Ai-je envie de continuer à travailler ? Jusqu’à quand ? Dans quelles conditions ? Ai-je envie de ralentir, de transmettre, de changer d’activité ou de donner une nouvelle orientation à mes dernières années professionnelles ? Et surtout, comment est-ce que j’imagine ma vie après ?

 

Le bilan de compétences permet de prendre le temps de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses envies et ses priorités, mais aussi d’anticiper cette transition plutôt que de la subir. Il peut permettre d’envisager différentes possibilités : poursuivre son activité différemment, évoluer vers un poste moins contraignant, transmettre son expérience, développer une activité complémentaire, préparer progressivement son départ ou simplement réfléchir à la place que l’on souhaite désormais donner au travail dans sa vie.

 

Préparer la suite de sa carrière, ce n’est pas seulement préparer l’arrêt de son activité professionnelle. C’est réfléchir à la manière dont on souhaite vivre les dernières années de sa carrière et construire sereinement la suite. C’est précisément l’objectif de cet accompagnement : vous aider à vous projeter, à faire des choix qui vous ressemblent et à aborder cette nouvelle étape avec davantage de clarté et de sérénité.